Archive for March, 2014

Mar 04 2014

Pentingnya Kebijakan mendukung sukses webometrics

Published by under Webometrics

Saya ingat di sebuah perguruan tinggi di Jateng, ketika mengundang saya sharing berkenaan webometrics ranking, sibuk dengan fokus kepada aspek teknis, sehingga lupa merumuskan aspek KEBIJAKAN, padahal itu penting. Karena dengan kebijakan dari pimpinan universitas maka seakan ada mesin pendorong untuk melaju, ibarat mobil ada dukungan bahan bakar, sopir dan izin, tidak hanya faktor teknis mobil yg harus kerawat dll.

Sehingga optimalisasi webometrics ranking yang mendasarm, yah dimulai dari kebijakan pimpinan tertinggi, agar itu menjadi bagian dari kekuatan yg integratif, yang menyatu dengan aktifitas harian di semua lini.  Pernah mendampingi sebuah Pergutuan tinggi negeri, antara pimpinan dan bagian IT nya tidak match, kurang komunikatif dan lempar tanggungjawab, sy sampai bingung ini, kok bisa bagian IT sepertinya lebih berkuasa dari pimpinan perguruan tingginya?

Continue Reading »

No responses yet

Mar 04 2014

Pentingnya Pemilahan aspek strategis dan taktis dalam optimalisasi webometrics

Published by under Webometrics

DI tahun 2013, merasakan perjalanan  5 tahun menggeluti webometrics ranking  untuk UII, juga ada pengalaman beberapa kali ngisi sharing ke perguruan tinggi lain, ternyata ada benang merah yg bisa diambil, hingga sy rumuskan dalam bentuk file excell. Yaitu perlunya menyusun strategi komprehensif dalam mengoptimalkan sumber daya perguruan tinggi, agar memiliki perjuangan maksimal membenahi media onlinenya, yang nantinya berdampak pada kualitas publisitas, salah satunya berdampak kepada webometrics ranking.

Memang tidak bisa dengan mudah memberikan penekanan kepada SDM peguruan tinggi dengen begitu saja lewat seminar, rapat dll, karena perlunya  penyusunan peta resistensi di internal yang harusnya dipahami dahulu. Peta resistensi seperti kekuatan yang kontra produktif, menurut saya. Karena pada kelanjutan program, maka jika resistensi ini merata di level2 manajemen, bisa memjadikan keraguan para optimatornya, bisa menjadikan semangat yang menurun, di sisi lain ada embrio untuk menjadikan susunan tim beganti-ganti karena keraguan itu, ini yg harus dirumuskan di awal.

Continue Reading »

No responses yet